香港腳該怎麼辦？

企業請的會計師或法律顧問都會提供節稅方法，這毫無疑問，即使是受薪階級，報稅也會試算，找出最省錢的申報方式。這些是合法合理的行為。但是節稅並不是逃漏稅，更不是買假發票，非法逃漏稅是犯罪行為。有罰則，罰金也很重，絕不是開玩笑的。

豬血糕加辣

但是現在工研院卻開課，教企業如何規避勞基法，如何欺騙勞保局健保局。是的，你沒聽錯，是政府機構工研院教企業如何違法，怎樣霸淩勞工。如果說公務員是人民的公僕，那更悲哀了，惡僕害主。雖然沒人會認為公務員是公僕，但我還是要這麼說，就是大家都默認公務員不是公僕，今天才會發生這樣的慘劇。

企業把勞工當不當人看，各有不同，會愛惜勞工的不是沒有，但是壓榨勞工的更多。所以才要有勞基法。教企業如何規避勞基法不是對勞工霸淩是什麼？勞基法可沒有限制企業不能對員工太好。

那我們的政府單位不照顧勞工，反而教如何欺負勞工，有這樣的道理嗎？這還是我們的政府嗎？是投票選出來的政權嗎？我們還是民主國家嗎？說真的比共產黨還不如。

看看勞委會說什麼？相關的講師跟律師列為拒絕往來戶，我說你不要太天真，這樣的課有的企業會請他們上課，難不成勞委會還想開相關的課程？勞委會的職責不是應該為勞工爭取權益的嗎？勞工被霸淩了，只是拒絕往來嗎？違反勞基法的罰則那麼輕，漏洞那麼多，多到可以專門開課了，勞委會在作什麼？主委還是不知道該作什麼！或者真的很適合當副總統吧！

立法委員是民意代表，勞工也是民意的一部分吧？不該檢討勞基法有什麼要加強修法的嗎？不該對沒人管的勞工權益多爭取一些保障嗎？不認為違反勞基法的罰則太輕嗎？還有立委很可愛，跑去監察院要求調查，監察院連肥貓都管不了，還能調查什麼？到現在連肥貓如何認定都搞不定，還能指望什麼？

德高望重的行政院長說了：『(原音)主辦單位的被記過了，正式道歉了。這種擦槍走火難免嘛！我們人有時候也會發香港腳、也會發燒，那何況一個那麼龐大的工研院，出一點狀況也是難免的，那他既然道歉就好了。』拜託吳員外講話不要老是像打醬法的，不要一副別人的兒子死不完的樣子。如果我家小孩被霸淩，東窗事發了，對方大哥說不知情，家長說既然道歉就好了，那我真會被活活氣死！

香港腳怎麼辦？問問皮膚科專家都知道，這種病的抗藥性太強，一定要換藥膏。